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不能說的秘密

之執行情形外，亦應廣泛蒐集內部資訊， （四） 有關營業秘密之資訊特徵與鑑識

並逐項進行風險分析，針對具有重要性之 方式。
資訊加以管理，透過更宏觀全面之整體規 以上可供所有人在使用或管理營業秘

劃及制度設計，達到有效保護營業秘密之 密時之參考。
目的。
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實務上之具體措施 （一）實體隔離措施

1. 門禁管制措施（如在辦公場所周圍設
為兼顧營業秘密之保障及社會公共利
有圍牆、訪客管理系統、使用警報系
益與人權維護，法務部於 105 年 4 月 19 日
統、自動上鎖門或保全人員等）。
發布《檢察機關辦理重大違反營業秘密法
案件注意事項》（簡稱本注意事項），俾 2. 建置存取營業秘密安全措施（如將存

供檢察機關參考。本注意事項第 6 點明定 放處上鎖或於入口處標示僅限經授權
檢察官宜先傳喚告訴人或被害人偕同專業 人員）。

人員提出相關資訊並負釋明責任，其釋明 3. 建立員工存取營業秘密資料之程序
事項包含營業秘密之經濟價值、秘密性、 （如存取或返還該等資料的登記資料

侵害情形及保密措施等。在秘密性及保密 程序）。
措施部分，要求告訴人應就各項提出說明
4. 要求員工配戴身分識別證。
並釋明其內容，以作為判斷參考，依此提
出下列可行的保護管理措施： 5. 訂定安全方針。

6. 掌握曾存取該營業秘密資訊的員工
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人數。
（一） 營業秘密非為大眾或一般涉及該類
7. 員工存取營業秘密事由以「有知悉必
資訊之人所知悉，或得經由適當方
要」之前提為限。
式識別者。
（二）以電子形式儲存營業秘密所採取之
（二） 相關文獻、研討會或專利文件，並
措施
未揭露該營業秘密。
1. 限制營業秘密存取權限（如員工配發
（三） 該營業秘密非為員工在任職期間所
專屬的使用者名稱、密碼、電子儲存
獲得之一般性知識、技能及資訊。
空間與資訊加密等）。

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